jak přilákat nové klienty

i s nejlepší vůlí na světě pokud nemáte klienty, nemáte náborovou agenturu. Ale jak se vám jít o získání nových klientů, aniž by obávané studené volání? Klienti jsou stále důvtipnější při vyhýbání se studeným hovorům ai když se dostanete, šance, že se studený hovor změní na vašeho nejlepšího klienta, jsou nízké.

pokud jste nová náborová agentura, olovo sourcing je neuvěřitelně důležité. Zatímco zavedené agentury často zjistí, že k nim přicházejí zájemci, u nových agentur tomu tak není. Vaším prvním instinktem by mohlo být začít vytáčet-a to by určitě mělo být součástí vašeho celkového přístupu – ale existují i jiné cesty, jak získat nové klienty, aniž byste museli zvednout telefon osobě, se kterou jste nikdy předtím nemluvili.

v náboru je to všechno o budování vztahů se zaměstnavateli a použití níže uvedených metod vám může pomoci vybudovat základy pro dlouhé a úspěšné partnerství.

sociální média jsou zlatý důl

pokud ještě nejste(kdo není dnes?!), dostaňte se na LinkedIn, Facebook, Twitter a další relevantní platformy sociálních médií pro odvětví, ve kterém přijímáte. Sociální média jsou skvělým nástrojem pro budování silných vztahů se zaměstnavateli a umístění sebe sama jako autority v sektorech, pro které přijímáte.

oslovení zaměstnavatele na sociálních médiích, dokonce jen retweet nebo zahájení smysluplné konverzace o věcech, na kterých jim skutečně záleží, může jít dlouhou cestu v umístění sebe jako důvěryhodného zdroje informací. I když tato metoda nepřináší výsledky okamžitě, znamená to, že když zaměstnaný zaměstnavatel potřebuje najmout zaměstnance, jste mezi prvními lidmi, na které myslí.

sociální média jsou především o pomoci lidem, konverzovat, zapojit se s nimi-něco, co obvykle nemá přímý nebo rychlý návrat, který lze přičíst. Ale náboráři, kteří tomu rozumějí, jsou ti, kteří neustále budují silné vztahy se zaměstnavateli, protože vědí, že je to všechno o investování do jejich značky.

věnujte čas přednímu obchodu

přilákání provozu na vaše webové stránky organicky se ukázalo jako jeden z nejúčinnějších způsobů generování potenciálních zákazníků. Jako personální agentura nezanedbávejte své webové stránky ve prospěch online pracovních desek-investování času na svůj web a věnování času SEO a pravidelná aktualizace vašeho blogu může přilákat více než jen kandidáty.

neignorujte SEO (optimalizace pro vyhledávače). Malými změnami na svých webových stránkách můžete vylepšit hodnocení vaší agentury v Googlu, což na ni povede organický (bezplatný) provoz. Jedním z rozhodujících faktorů je obsah.

podle HubSpot, B2B společnosti, které blog generovat 67% více vede než ty, které nemají.

vytvořením blogu, který je pravidelně aktualizován informativními a poutavými příspěvky o odvětví, ve kterém přijímáte, přiláká potenciální klienty, kteří se zajímají o to, co nabízíte, a stejně jako u vztahů se sociálními médii, když potřebují najmout, budete mezi prvními, o kterých si myslí.

žijeme nyní ve světě, kde se transakční procesy nedějí impulzivně-zákazníci Google, výzkum a klást otázky, takže prodejní hřiště z čista jasna to už neřeže. Očividně, nezanedbávejte zvednutí telefonu a mluvení se skutečnou lidskou bytostí. Ale než začnete vytáčet, znáte a rozumíte tomuto zaměstnavateli? Nabízíte řešení problému? Pokud ano, vytočte.

jsme doslova poškrábání povrchu zde s tímto počátečním blogu, protože existuje jasně mnoho dalších způsobů, ve kterých mohou být generovány vede. Tvrdili bychom, že některé činnosti jsou důležitější než jiné. Věci, které jsme se zabývali výše, by měly být pravděpodobně považovány za základní základní prvky budování vaší značky, rozvíjení přítomnosti a hlasu a příprava cesty pro Váš stroj pro generování olova, aby se dostal do rychlosti.

pokud tedy uvažujete o založení vlastní náborové společnosti, ale obáváte se, že budete muset žonglovat s každodenní prací při náboru se všemi úkoly, jako je optimalizace vašich webových stránek, vytváření blogů a aktualizace profilů sociálních médií – Promluvte si s námi o tom, jak vám můžeme pomoci. Zajistíme vám veškeré potřebné finanční prostředky a investice, stejně jako podporu v oblasti marketingu, IT, HR, práva a financí, abyste se mohli soustředit na své klienty a kandidáty.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.