사람들이 당신의 연구에 참여하도록 격려하는 방법

이 기사는 참가자들을 당신의 연구에 끌어 들이고 참가자들이 전체 연구를 완료하도록 격려하는 몇 가지 팁을 제공합니다. 우리는 당신을 제안합니다:

  • 참가자들에게 인센티브 제공

  • 너의 승진에 있는 긍정,활동 초점을 맞춘 언어를 사용하십시요

  • 참가자가 학습을 쉽게 완료 할 수 있도록

  • 전체 연구에 대한 관심을 유지

  • 그들을 정직한 지키십시요(잘,적어도 너의 결과를 정직한 지키십시요!).

참가자들에게 연구 완료 인센티브 제공

사람들이 시간을 포기하도록 유도하는 인센티브. 이 동기유발은 크(화폐)이것을 필요로 하지 않는다 그러나 너의 원한 경청자에게 매력적 이것을 필요로 할 것이다. 스타 트렉 컨벤션에 대한 바우처는 모든 사람에게 호소하지 않을 것이며 그 트레키들은 귀하의 웹 사이트 청중을 정확하게 대표하지 않을 것이며,이는 귀하의 연구 결과를 편향시킬 수 있습니다.

때로는 단순히 사람들의 좋은 자연에 호소하는 것만으로도 충분하며,특히 당신이하는 일을 소중히 여기고 더 나은 일을함으로써 이익을 얻을 수있는 활발한 공동체가 있다면 더욱 그렇습니다. 다른 시간 당신은 좋은 현금 바우처 또는 최신 장치를 이길 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.

홍보에 긍정적이고 행동 중심적인 언어를 사용하십시오.

사람들에게 연구를 완료하도록 요청할 때,긍정적이고 사람들에게 그렇게 할 좋은 이유를 제공하십시오. 참가자들이 어떻게 도울 것인지 명확하게 설명함으로써 시작하고 명확한 행동 촉구를 포함하십시오.

‘우리 웹 사이트를 더 쉽게 사용할 수 있도록 도와주세요-지금 우리 연구에 참여하십시오!’

참가자가 쉽게 연구를 완료 할 수 있도록

참가자가 링크를 클릭 한 후 바로 들어가십시오. 그들이 여전히 관심이있는 동안 당신의 연구를 시작하십시오. 대부분의 사람들은 복잡한 지침에 의해 연기 될 것이다,그래서 간단한 유지. 그들이 당신이 연구가 걸릴 것이라고 생각 얼마나 많은 시간을 알려,그들의 기여는 귀하의 웹 사이트를 개선하는 데 도움이됩니다 방법. 인구 통계 학적 질문을하고 싶다면 마지막에 질문하면 연구를 시작하기 전에해야 할 사람들을 구할 수 있습니다.

우리는 당신의 연구에 간단하고 효과적인 기본 메시지와 지침을 포함. 그래서 의심,기본 텍스트를 유지 하거나 그들에 텍스트를 모델.

전체 연구에 대한 참가자의 관심을 유지

응답자는 똑똑하고 쉽게 지루하며 시간이 부족합니다. 짧고 달콤한 테스트를 유지. 각 종류의 연구에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.

트리잭

참가자 당 최대 8~10 개의 작업을 목표로하며 6~15 분 내에 완료 할 수 있습니다. 이해하고 행동하기 쉬운 명확한 작업을 작성하십시오.

초크 마크

또한 참가자 당 최대 8~10 개의 작업을 목표로하며 6~15 분 내에 완료 할 수 있습니다. 간단하고 깨끗한 그래픽을 포함하고 이해하고 행동하기 쉬운 명확한 작업을 작성하십시오.

최적 정렬

참가자의 카드 정렬에 대한 관심을 유지하는 것은 조금 다릅니다. 일부 카드는 다른 카드보다 훨씬 쉽게 정렬 할 수 있으므로 80 개 또는 90 개를 얻을 수 있습니다(예:브랜드 가치에 대한 닫힌 카드 정렬을’우리는’,’우리는’,’우리는’이어야합니다’는 쉽습니다).

그러나 개념을 파악하거나 그룹화하기가 더 어렵다면 약 40 장의 카드로 유지할 수 있습니다.

참가자를 정직하게 유지하십시오(적어도 결과)

우리는 사람들을 정직하게 유지할 수는 없지만 연구를 진지하게 받아들이지 않는 사람들의 응답을 삭제할 수 있습니다. 항상 그냥 상에서 기회를 얻기 위해 연구를 완료 한 응답자가있을 것입니다. 너가 결과를 분석할 때 그들의 응답은 흔하게 더럽히기 쉽다. 종종 그들은 연구를 빠르게 완료했으며 그들의 대답은 이해가되지 않으며 다른 반응과 근본적으로 다릅니다. 자신의 데이터를 삭제하고 상금에서 할인.

가장 흥미로운 주제에 대한 가장 눈부신 연구조차도 일부 응답자가 완료되기 전에 내려야하지만,절반보다 큰 드롭 오프 비율이 보이면 조사해야합니다. 트리 테스트에서 작업 당 높은 건너 뛰기 속도는 테스트 난이도와 혼란스러운 웹 사이트 아키텍처의 징후를 말해 줄 수 있습니다. 당신이 테스트를 통해 옳은 일을하고 계속.

최적의 워크숍으로 참가자 모집

참가자를 직접 찾는 번거 로움을 없애고 싶다면 도움을 드릴 수 있습니다.

엔드 투 엔드 채용을위한 몇 가지 옵션이 있습니다.:

  • 인-앱 채용

  • 프로젝트 및 연구에 맞는 맞춤형 모집 패키지.

우리는 품질 결과를 약속하며 대부분의 경우 정확한 요구 사항과 일치하는 참가자를 모집 할 수 있습니다. 더 많은 것을 배우기 위하여 우리의 고객 성공 팀과 연락하십시오.

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