현명한 지도자의 7 가지 특징

현명한 지도자는 주로 다른 사람에 대 한 신뢰할 수 있는 리소스로 간주 되 고 학습의 자세에서 이동 했습니다.

나는 리더십에 대해 많이 쓰고 말한다. 나는 좋은 지도자를 많이 알고있다. 사실,나는 많은 좋은 지도자들과 함께 일합니다. 나는 어떤 사람들이 내가 표준을 충족시키는 날이 있다고 말할 수 있기를 바랍니다—표준이 무엇이든.

나는 또한 지혜에 대해 많은 것을 쓰고 말한다. 그리고 지혜는 좋은 지도력의 분야에 긴요하다 것 을,나는 생각한다.

현명한 지도자는 성공과 실패의 개인적인 경험과 다른 지도자의 통찰력에서 배운 특정 특성,즉 다른 지도자와 차별화되는 지혜를 개발했습니다. 현명한 지도자는 모든 조직에 가치가 있습니다. 우리 모두는 나이 나 경험에 관계없이 지혜의 순간을 가지고 있습니다.

그러나 솔직히,나는 진정으로 현명한 지도자로 간주 할 리더십을 거의 알지 못했다. 현명한 지도자는 주로 다른 사람들로부터 배우는 것에서 신뢰할 수있는 자원으로 보이는 것까지 인생의 새로운 단계로 옮겼습니다. 사람들은 신뢰할 수있는 지도자라는 것을 알고 있기 때문에 자신의 의견을 찾습니다. 그들의 경험과 그들이 누군지 사람들이 그들을 지도자의 새로운 세대의 투자자로 볼 수 있습니다.

나는 지혜를 가진 지도자들에게서 관찰 한 몇 가지 특징을 열거 할 것이다. 당신이 믿는 사람들이 현명한 지도자라고 생각하십시오.

그들은 타이밍의 예술을 마스터했다.

지혜로운 지도자는 시간이 귀중한 상품이라는 것을 안다. 그들은 의사 결정에 건전한 판단을 사용합니다. 그들은 인내심을 가지고 있습니다. 그들은 조직과 개인이 계절이 있다는 것을 알고 있습니다. 많은 계절과 원하는 계절. 그들은 행동하는 정시 있고 기다리는 시간 있는다 것 을 배웠다. 그들은 또한 그들이 말하는 것을주의 깊게 계획하며,그들의 말이 강력하다는 것을 알고 있습니다. 전략적 이유로 그렇게 할 계획이 아니라면 회의에서”꺼지는”것을 결코 잡을 수 없습니다. 그들은 지킬 수 없는 약속을 하지 않도록 조심한다. 그들은 다른 사람들을 축복하기 위해 그들의 말을 사용합니다.

그들은 깊고 신뢰할 수있는 성격을 가지고 있습니다.

현명한 지도자는 성실성에 높은 가치를 둔다. 그들은 궁극적으로 모든 것이 개인의 도덕적 섬유에 올라가고 떨어지는 것을 알고 있습니다. 그들은 사람들이 하나의 나쁜 결정으로 모든 것을 잃는 것을 보았습니다. 그들은 명성이 힘들고 금으로 취급되어야한다는 것을 알고 있습니다. 그들은 완벽하지 않습니다,하지만 그들은 자신의 명성을 보호하기 위해주의하고 그들은 개인에있는 공공 장소에서 누구.

그들은 명확한 비전으로 인도합니다.

현명한 지도자는 큰 그림의 가치를 이해한다. 그들은 달성 가치가 뭔가에 눈을 유지. 그들은”왜”를 공유함으로써 다른 사람들에게 지속적으로 동기를 부여합니다.”그들의 개인 및 직업 생활에서 그들은 어디로 가려고하는지,그리고 언젠가 끝나기를 희망하는 곳을 잘 알고 있습니다. 그들은 잃어버린 기세가 회복하기 어렵다는 것을 알고 있습니다. 그들은 지속적으로 변화를 추구하며,이는 주변의 모든 사람들의 이익을 위해 비전의 에너지를 자극합니다.

그들은 때 하드,이니셔티브를 취할.

현명한 지도자는 위험을 감수하고 의도적으로 혁신을 장려합니다. 그들은 정체 된 조직을 목격했습니다. 앞으로 진행이 없을 때 그들은 무서운 느낌을 알고있다. 그들은 개인적으로 잃어버린 기회의 비용을 경험했습니다. 그들은 일을 이동 유지하여 다른 사람을 참여하려면,사람들이 꿈과 문화 흥분;위험이 다른 사람보다 더 큰 경우에도 즉시 받아 들일 수 있습니다. 그들은 주도권을 기꺼이.

그들은 지속적으로 근면을 표시합니다.

지혜로운 지도자는 역경에도 불구하고 계속된다. 그들은 힘든 날을 통해 끈기있게 인내합니다. 그들은 목표를 달성하는 것은 거기에 도착하는 투쟁의 가치가 알고. 그들은 전에 폭풍을 겪었고 당신이 그들을 통해 올 수 있음을 증명할 흉터가 있습니다. 그들은 기둥으로 볼 수 있습니다. 그들은 협박의 밑에 힘을 보인다. 사람들은 안정성을 위해 그들을 찾습니다.

그들은 전략적 사상가입니다.

현명한 지도자는 적절한 계획 없이는 꿈이 실현되지 않는다는 것을 깨닫는다. 그들은 계획이 그 자리에 있고 그(것)들의 예상되는 무슨이 사람들이 알고 있다는 것을 확인합니다. 그들은 건강한 시스템과 구조를 활용합니다. 그들은 규칙에 짐이 되지 않는다,그러나 조직의 목표 그리고 목적을 달성하기 위하여 과정으로 생각하기안에 도움이 된다. 그들은 앞으로 일을 이동하고 진행을 위해 열심히 일할 수있는 사람들과 자신을 둘러싸고 있습니다. 그들은 우측 시각,사람 및 계획에 아무거나를 가능하다 있있다.

그들은 진정으로 사람들을 사랑합니다.

현명한 지도자는 사람들이 어떤 조직 또는 팀 성공의 열쇠입니다 알고 그들은 다른 사람에게 권한을 부여하기 위해 노력하고 있습니다. 다른 사람들은 그들이 그들의 지도력하에 가치 있고 높이 평가된다는 것을 알고 있습니다. 그들은 진정한 위임자입니다. 그들은 다음 세대에 투자하고 발전시킵니다. 그들은 손익 계산서를 지나서 보고 대차 대조표를—조직의 가장 중대한 자산인 사람들과-본다. 과,그것은 가짜 감탄이 아니다. 시간과 경험을 통해 사람들 없이는 아무 일도 일어나지 않으며 진정한 가치가있는 것은 아무것도 얻을 수 없습니다. 다른 사람들은 중요합니다.

론 에드먼즌에서 더 읽기”

이 문서는 원래에 등장 RonEdmondson.com.

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