4 Trinn For Å Unngå Selvtilfredshet På Arbeidsplassen

  1. Har en bedriftsformålserklæring
  2. Opprett et ansvarssystem
  3. Praksis SWA (Stop Work Authority)
  4. Følg Opp Med Toolbox Talks

En av de største problemene som står overfor bedrifter I Dag, Spesielt Selskaper I Byggebransjen, Er Farene Ved Selvtilfredshet På Arbeidsplassen. Over tid, selv de beste arbeiderne blir vant til å gjøre oppgaver en » bestemt måte.»Denne typen mangelfull holdning kan føre til tapt produktivitet, tapt effektivitet og til og med ulykker.

det er riktig – selvtilfredshet på arbeidsstedet kan til og med føre til død. De fleste arbeidstakere innser ikke engang at de har blitt selvtilfreds før det er for sent, og de er involvert i en nær savner eller til og med en ulykke.

Heldigvis, som ledere, Er det 4 enkle trinn du kan ta for å stoppe arbeidstakere fra å bli selvtilfreds. Og de fungerer faktisk!

4 trinn for å unngå selvtilfredshet på arbeidsplassen:

1. Ha en bedriftsformålserklæring – når dine ansatte kan samle seg rundt et felles mål eller formål, vil de ha en følelsesmessig investering i arbeidet de gjør. Hvis firmaet har en sterk, konkret formålsparagraf som er regelmessig nevnt og forsterket med arbeidere, vil de mer sannsynlig være engasjert på arbeidsplassen.

2. Opprett et ansvarssystem – når medarbeiderne vet at de kan stole på hverandre for å få jobben gjort, begynner de å jobbe hardere. Men det er ikke bare det – studier har vist at når arbeidstakere forplikter seg til et mål, går effektiviteten opp. AMERICAN Society Of Training And Development (ASTD) gjorde en studie om ansvarlighet og fant at arbeidstakere har en 65% sjanse for å fullføre et mål hvis de forplikter seg til noen. Og hvis de har en bestemt ansvarsavtale med en person de har forpliktet seg til, vil dette øke sjansen for suksess med opptil 95%.

Hva betyr dette for byggebransjen? Det betyr at når arbeidstakere har forpliktet seg til et mål med en veileder eller leder, er de mer sannsynlig å få det gjort. «Men er ikke det deres jobb?»Vel, forskjellen er faktisk å skape det ansvarssystemet og tilbringe litt ansikt til ansikt med dine arbeidere og be dem personlig om å gjøre bestemte oppgaver. Veiledere bor gjore dette sa ofte som mulig, for a styrke at deres arbeid faktisk betyr noe og noen venter pa resultatene sine.

3. Practice SWA (Stop Work Authority) – Et Stop Work Authority-program er et program som gir arbeidstakere mulighet til å stoppe og stoppe arbeid hvis en oppfattet sikkerhetsfare er tilstede. Dette holder dine ansatte årvåken, og gir dem myndighet til å stoppe arbeidet hvis de observerer et sikkerhetsproblem. Dette holder «alle mann på dekk» og fører til at flere nestenulykker blir rapportert, noe som betyr mer fortjeneste og effektivitet fra mangel på ulykker og skader. Det holder også arbeidere ser ut for hverandre som kan stivne teambuilding.

4. Følg Opp Med Toolbox Talks – i henhold til» glemselskurven » – fenomenet, blir 90% av treningsinformasjonen glemt i løpet av den første uken. Det betyr at dine arbeidere dessverre glemmer det meste av deres sikkerhetsopplæring og slutter å gjøre det. Det er bare vitenskap, og det skjer til og med de beste arbeiderne. For å bekjempe dette, bruk Toolbox Talks for å holde de ansatte informert. Toolbox Talks er uformelle møter som holdes hver uke før dagens skift begynner, og gir en kort oversikt over et sikkerhetsemne etterfulgt av et åpent forum. Ikke bare oppdaterer det arbeidernes trening – noe som fører til mindre selvtilfredshet-men det gjør det mulig for veiledere og ledere å måle moralen til teamet og holde tabs på sikkerhetsproblemer og andre arbeidsproblemer som kommer opp i feltet. Ikke bare får dine arbeidere mer trening, men de vil også lykkes mer på grunn av ansikt til ansikt ansvarlighet og økt moral. Det er en vinn-vinn for alle involverte parter. Vi har dusinvis av Gratis Toolbox Talk maler hvis du trenger en jump-start.

ved å praktisere disse 4 enkle trinnene, kan du dramatisk redusere arbeidernes selvtilfredshet. Det kan bety forskjellen mellom liv og død i noen tilfeller. Aldri la en ulykke ta deg av vakt.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.