hvordan tiltrekke seg nye kunder

Selv med den beste viljen i verden hvis du ikke har kunder, har du ikke et rekrutteringsbyrå. Men hvordan går du om å skaffe nye kunder uten å gjøre den fryktede kalde samtalen? Klienter får savvier på å unngå kalde samtaler, og selv om du får gjennom, sjansene for at kalde samtalen snu til din beste klient er lav.

hvis du er et nytt rekrutteringsbyrå, er lead sourcing utrolig viktig. Mens etablerte byråer ofte finner at lederne kommer til dem, er dette ikke tilfelle for nye byråer. Ditt første instinkt kan være å begynne å ringe – og dette bør definitivt være en del av din generelle tilnærming – men det er andre veier du kan ta for å få nye kunder uten å måtte hente telefonen til en person du aldri har snakket med før.

i rekruttering handler det om å bygge relasjoner med arbeidsgivere, og bruk av metodene nedenfor kan hjelpe deg med å bygge grunnlaget for et langt og vellykket partnerskap.

Sosiale medier er en gullgruve

hvis du ikke allerede er (hvem er ikke i dag?!), få deg På LinkedIn, Facebook, Twitter og andre relevante sosiale medieplattformer for bransjen du rekrutterer i. Sosiale medier er et flott verktøy for å bygge sterke relasjoner med arbeidsgivere og posisjonere deg selv som en autoritetsfigur innen sektorene du rekrutterer til.

Å Nå ut til en arbeidsgiver på sosiale medier, selv bare en retweet eller starte en meningsfylt samtale om ting som faktisk betyr noe for dem, kan gå langt i å posisjonere deg selv som en pålitelig kilde til informasjon. Selv om denne metoden ikke gir resultater umiddelbart, betyr det at når en engasjert arbeidsgiver trenger å ansette ansatte, er du blant de første menneskene de tenker på.

Sosiale medier handler om å hjelpe folk, ha samtaler, engasjere seg med dem – noe som normalt ikke har en direkte eller rask retur som kan tilskrives den. Men rekruttererne som forstår dette er de som kontinuerlig bygger sterke relasjoner med arbeidsgivere fordi de vet at det handler om å investere i deres merkevare.

Dedikere tid til din butikk foran

Tiltrekke trafikk til nettstedet ditt organisk er bevist for å være en av de mest effektive måtene å generere kundeemner. Som rekrutteringsbyrå forsømmer du ikke nettstedet ditt til fordel for online jobbbrett – investere tid på nettstedet ditt og dedikere TID TIL SEO og regelmessig oppdatere bloggen din kan tiltrekke seg mer enn bare kandidater.

ikke ignorere SEO (søkemotoroptimalisering). Ved å gjøre små endringer på nettstedet ditt kan du forbedre byråets rangering I Google, noe som vil drive organisk (gratis) trafikk til Den. En viktig faktor i dette er innhold.

Ifølge HubSpot genererer B2B-selskaper som blogger 67% flere leads enn de som ikke gjør det.

ved å bygge en blogg som oppdateres jevnlig med informative, engasjerende innlegg om bransjen du rekrutterer i, vil tiltrekke potensielle kunder som er interessert i det du har å tilby, og som med sosiale medier relasjoner når de trenger å ansette, vil du være blant de første de tenker på.

Vi lever i en verden nå hvor transaksjonsprosesser ikke skjer impulsivt-kunder Google, forskning og stille spørsmål, så en salgstricks ut av det blå bare ikke kutte det lenger. Selvfølgelig, ikke forsøm å plukke opp telefonen og snakke med et faktisk menneske. Men før du begynner å ringe, vet du og forstår denne arbeidsgiveren? Tilbyr du en løsning på et problem? Hvis ja, ring bort.

vi er bokstavelig talt skrape overflaten her med denne første blogginnlegg som det er helt klart mange flere måter som fører kan genereres. Vi vil hevde at noen aktiviteter er mer essensielle enn andre skjønt. De tingene vi har dekket ovenfor, bør trolig betraktes som viktige grunnelementer for å bygge merkevaren din, utvikle en tilstedeværelse og stemme, og forberede veien for din generasjonsmaskin for å komme opp i fart.

Så Hvis du tenker på å starte ditt eget rekrutteringsfirma, men er bekymret for å måtte sjonglere din daglige jobb med å rekruttere med alle oppgavene som å optimalisere nettstedet ditt, lage blogger og oppdatere dine sosiale medier profiler – Så Snakk med oss om hvordan vi kan hjelpe. Vi kan gi deg all nødvendig finansiering og investering, samt støtte innen markedsføring, IT, HR, juridisk og finans, slik at du kan konsentrere deg om dine kunder og kandidater.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.