hoe nieuwe klanten aan te trekken

zelfs met de beste wil ter wereld als je geen klanten hebt, heb je geen wervingsbureau. Maar hoe ga je over het verkrijgen van nieuwe klanten zonder het maken van de gevreesde cold call? Klanten worden steeds savvier op het vermijden van cold calls en zelfs als je door, de kans van die cold call draaien in uw beste klant zijn laag.

als u een nieuw wervingsbureau bent, is lead sourcing ongelooflijk belangrijk. Hoewel gevestigde agentschappen vaak vinden dat de leads naar hen toe komen, is dit niet het geval voor nieuwe agentschappen. Je eerste instinct zou kunnen zijn om te beginnen met bellen – en dit moet zeker een deel van uw algehele aanpak-maar er zijn andere wegen die u kunt nemen om nieuwe klanten te krijgen, zonder ooit de telefoon op te halen naar een persoon die je nog nooit eerder hebt gesproken.

bij werving draait het om het opbouwen van relaties met werkgevers en het gebruik van de onderstaande methoden kan u helpen om de basis te leggen voor een lang en succesvol partnerschap.

Social media is een goudmijn

Als u dat nog niet bent (wie is dat nu niet?!), krijg je op LinkedIn, Facebook, Twitter en alle andere relevante sociale media platforms voor de industrie die u werft in. Social media is een geweldig hulpmiddel voor het opbouwen van sterke relaties met werkgevers en het positioneren van jezelf als een autoriteit figuur binnen de sectoren die u werven voor.

het bereiken van een werkgever via sociale media, zelfs een retweet of het starten van een betekenisvol gesprek over dingen die echt belangrijk zijn voor hen, kan een lange weg in het positioneren van jezelf als een betrouwbare bron van informatie. Hoewel deze methode niet onmiddellijk resultaten te produceren, betekent het wel dat wanneer een betrokken werkgever nodig heeft om personeel in te huren bent u een van de eerste mensen die ze denken aan.

sociale media draait allemaal om het helpen van mensen, het voeren van gesprekken, het aangaan met hen – iets dat normaal gesproken niet een directe of snelle terugkeer te wijten aan het. Maar de recruiters die dit begrijpen, zijn degenen die voortdurend sterke relaties opbouwen met werkgevers omdat ze weten dat het allemaal draait om investeren in hun merk.

besteed tijd aan uw winkelfront

het organisch aantrekken van verkeer naar uw website is een van de meest effectieve manieren om leads te genereren. Als een recruitment bureau niet verwaarlozen uw website in het voordeel van online vacature boards-investeren tijd in uw website en wijden tijd aan SEO en regelmatig updaten van uw blog kan meer dan alleen kandidaten aan te trekken.

negeer SEO (search engine optimisation) niet. Door kleine wijzigingen aan te brengen in uw website kunt u de ranking van uw agentschap in Google verbeteren, wat organisch (gratis) verkeer naar het zal rijden. Een cruciale factor hierbij is de inhoud.

volgens HubSpot genereren B2B-bedrijven die bloggen 67% meer leads dan degenen die dat niet doen.

door een blog te bouwen dat regelmatig wordt bijgewerkt met informatieve, boeiende berichten over de branche waarin u werft, zullen potentiële klanten worden aangetrokken die geà nteresseerd zijn in wat u te bieden hebt, en net als bij sociale-mediarelaties wanneer ze mensen moeten aannemen, zult u een van de eersten zijn waaraan ze denken.

we leven nu in een wereld waar transactieprocessen niet impulsief gebeuren – klanten Googelen, onderzoeken en vragen stellen, dus een verkooppraatje uit het niets helpt gewoon niet meer. Vergeet natuurlijk niet de telefoon op te pakken en met een echt mens te praten. Maar voordat u begint te bellen, kent en begrijpt u deze werkgever? Biedt u een oplossing voor een probleem? Zo ja, draai dan weg.

we zijn letterlijk krassen de oppervlakte hier met deze eerste blog post omdat er duidelijk veel meer manieren waarop leads kunnen worden gegenereerd. We zouden beweren dat sommige activiteiten zijn meer essentieel dan andere hoewel. De dingen die we hierboven hebben behandeld moet waarschijnlijk worden beschouwd als essentiële basiselementen van het bouwen van uw merk, het ontwikkelen van een aanwezigheid en stem, en de voorbereiding van de weg voor uw lead generatie machine om up-to-speed.

dus als u denkt aan het opstarten van uw eigen wervingsbedrijf, maar u zich zorgen maakt over het feit dat u uw dagelijkse wervingswerk moet combineren met alle taken zoals het optimaliseren van uw website, het maken van blogs en het bijwerken van uw social media profielen – praat dan met ons over hoe we u kunnen helpen. Wij kunnen u voorzien van alle benodigde financiering en Investeringen, evenals ondersteuning in marketing, IT, HR, juridisch en finance, zodat u zich kunt concentreren op uw klanten en kandidaten.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.