7 Características de um Líder Sábio

os líderes Sábios têm movido a partir de uma postura de, principalmente, aprender a ser considerado um recurso de confiança para os outros.

escrevo e falo muito sobre liderança. Conheço muitos bons líderes. Na verdade, eu trabalho com muitos bons líderes. Espero que alguns até digam que tenho dias em que encontro o padrão—seja qual for o padrão.Eu também escrevo e falo muito sobre sabedoria. E, eu acho que a sabedoria é fundamental para o campo da boa liderança.

um líder sábio desenvolveu certas características-sabedoria aprendida com a experiência pessoal de sucesso e fracasso e com a visão de outros líderes—o que os diferencia de outros líderes. Líderes sábios são valiosos para qualquer organização. Todos nós temos momentos de sabedoria-independentemente da nossa idade ou experiência.Mas, francamente, conheci poucos na liderança que consideraria líderes verdadeiramente sábios. Líderes sábios mudaram – se para uma nova etapa da vida, desde aprender com os outros até ser considerado um recurso confiável. As pessoas buscam sua contribuição, porque sabem que são líderes confiáveis. Sua experiência e quem eles são como pessoas os torna vistos como investidores em novas gerações de líderes.Vou listar algumas características que observei em líderes que têm sabedoria. Pense em sua mente que as pessoas que você acredita são líderes sábios.

eles dominaram a arte do tempo. O sábio líder sabe que o tempo é uma mercadoria preciosa. Eles usam um bom julgamento na tomada de decisões. Eles têm paciência. Eles sabem que organizações e indivíduos têm temporadas. Estações de Abundância e estações de desejo. Eles aprenderam que há um momento certo para agir e há momentos para esperar. Eles também planejam cuidadosamente o que dizem; sabendo que suas palavras são poderosas. Você nunca os pegaria “saindo” em uma reunião-a menos que eles planejassem fazê-lo por razões estratégicas. Eles têm o cuidado de não fazer promessas que não podem cumprir. Eles usam suas palavras para abençoar os outros.

Eles Têm Um Caráter Profundo E Confiável.

o líder sábio atribui um alto valor à integridade. Eles sabem que, em última análise, tudo sobe e cai sobre a fibra moral de um indivíduo. Eles viram as pessoas perderem tudo com uma decisão ruim. Eles sabem que a reputação é suada e deve ser tratada como ouro. Eles não são perfeitos, mas eles têm o cuidado de proteger sua reputação e quem eles são em público eles estão em privado.

eles lideram com uma visão clara.

o líder sábio entende o valor de um quadro geral. Eles ficam de olho em algo que vale a pena alcançar. Eles continuamente motivam os outros compartilhando o ” porquê.”Em sua vida pessoal e profissional, eles estão conscientes de onde estão tentando ir—e onde esperam terminar algum dia. Eles sabem que o impulso perdido é difícil de recuperar. Eles buscam continuamente mudanças, o que estimulará a energia em torno de sua visão—para o bem de todos aqueles ao seu redor.

Eles Tomam Iniciativas, Mesmo Quando Difíceis.

o líder sábio está assumindo riscos e intencionalmente incentiva a inovação. Eles testemunharam uma organização paralisada. Eles conhecem o sentimento terrível quando não há progresso para a frente. Eles experimentaram pessoalmente o custo da Oportunidade perdida. Eles querem envolver os outros, mantendo as coisas em movimento, as pessoas sonhando e a cultura emocionante; mesmo quando os riscos são maiores do que os outros podem abraçar imediatamente. Eles estão dispostos a assumir a liderança.

Eles Continuamente Exibir Diligência.

o sábio líder continua apesar da adversidade. Eles persistem tenazmente nos dias difíceis. Eles sabem que alcançar um objetivo vale a pena as lutas para chegar lá. Eles já passaram por tempestades antes e têm cicatrizes para provar que você pode passar por elas inteiras. Eles são vistos como pilares. Eles exibem força sob coação. As pessoas procuram estabilidade.

São Pensadores Estratégicos. O sábio líder percebe que nenhum sonho se torna realidade sem um planejamento adequado. Eles garantem que os planos estejam em vigor e que as pessoas saibam o que se espera deles. Eles utilizam sistemas e estruturas saudáveis. Eles não são onerosos com as regras, mas são úteis para pensar em um processo para atingir as metas e objetivos da organização. Eles se cercam de pessoas que podem levar as coisas adiante e trabalhar duro para o progresso. Eles sabem com a visão certa, pessoas e planos que tudo é possível.

Eles Realmente Amam As Pessoas. O líder sábio sabe que as pessoas são a chave para qualquer sucesso organizacional ou de equipe e trabalham para capacitar os outros. Outros sabem que são valorizados e apreciados sob sua liderança. Eles são verdadeiros delegadores. Eles investem e desenvolvem a próxima geração. Eles olham além da demonstração de resultados e veem o balanço patrimonial —com as pessoas sendo o maior ativo da organização. E não é uma falsa admiração. O tempo e a experiência permitiram que eles vissem sem que as pessoas nada acontecesse – e nada de valor real é alcançado. Outras pessoas importam.

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este artigo apareceu originalmente em RonEdmondson.com.

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