7 caracteristicile unui lider înțelept

liderii înțelepți s-au mutat dintr-o postură de a învăța în mare parte să fie considerați o resursă de încredere pentru alții.

scriu și vorbesc mult despre leadership. Cunosc mulți lideri buni. De fapt, lucrez cu mulți lideri buni. Sper că unii ar spune chiar că am zile în care îndeplinesc standardul—oricare ar fi standardul.

de asemenea, scriu și vorbesc foarte mult despre înțelepciune. Și, cred că înțelepciunea este esențială pentru domeniul bunei conduceri.

un lider înțelept a dezvoltat anumite caracteristici-înțelepciunea învățată din experiența personală a succesului și eșecului și din înțelegerea altor lideri—care îi diferențiază de ceilalți lideri. Liderii înțelepți sunt valoroși pentru orice organizație. Cu toții avem momente de înțelepciune-indiferent de vârstă sau experiență.

dar, sincer, am cunoscut puțini în conducere pe care I-aș considera lideri cu adevărat înțelepți. Liderii înțelepți s-au mutat într-o nouă etapă în viață, de la cea mai mare parte de învățare de la alții la a fi privit ca o resursă de încredere. Oamenii își caută contribuția, pentru că știu că sunt lideri de încredere. Experiența lor și cine sunt ei ca oameni îi face să fie văzuți ca investitori în noile generații de lideri.

voi enumera câteva caracteristici pe care le-am observat la liderii care au înțelepciune. Gândește-te în mintea ta că oamenii pe care îi crezi sunt lideri înțelepți.

ei au însușit arta de sincronizare.

înțeleptul conducător știe că timpul este o marfă prețioasă. Ei folosesc o judecată sănătoasă în luarea deciziilor. Au răbdare. Ei știu că organizațiile și indivizii au Anotimpuri. Anotimpurile abundenței și anotimpurile dorinței. Ei au învățat că există un moment potrivit pentru a acționa și există momente de așteptat. De asemenea, ei planifică cu atenție ceea ce spun; știind că cuvintele lor sunt puternice. Nu i—ai prinde niciodată „plecând” într-o întâlnire-cu excepția cazului în care au planificat să facă acest lucru din motive strategice. Ei sunt atenți să nu facă promisiuni pe care nu le pot ține. Ei își folosesc cuvintele pentru a-i binecuvânta pe alții.

Au Un Caracter Profund, De Încredere.

liderul înțelept acordă o mare valoare integrității. Ei știu în cele din urmă totul se ridică și cade pe fibra morală a unui individ. Au văzut oameni pierzând totul cu o decizie proastă. Ei știu că reputația este greu câștigată și ar trebui tratată ca aur. Nu sunt perfecți, dar sunt atenți să-și protejeze reputația și cine sunt în public sunt în privat.

ei conduc cu o viziune clară.

liderul înțelept înțelege valoarea unei imagini de ansamblu. Ei Stau cu ochii pe ceva ce merită atins. Îi motivează continuu pe ceilalți împărtășind ” de ce.”În viața lor personală și profesională, ei sunt foarte conștienți de unde încearcă să meargă—și unde speră să se încheie într-o zi. Ei știu că impulsul pierdut este greu de recâștigat. Ei caută continuu schimbarea, care va stimula energia în jurul viziunii lor—pentru binele tuturor celor din jurul lor.

Ei Iau Inițiative, Chiar Și Atunci Când Greu.

liderul înțelept își asumă riscuri și încurajează în mod intenționat inovația. Au asistat la o organizație blocată. Ei cunosc sentimentul îngrozitor atunci când nu există nici un progres înainte. Ei au experimentat personal costul oportunității pierdute. Ei doresc să se angajeze pe alții prin menținerea lucrurile în mișcare, oamenii visează și cultura interesant; chiar și atunci când riscurile sunt mai mari decât altele pot îmbrățișa imediat. Ei sunt dispuși să preia conducerea.

Ele Afișează Continuu Diligență.

liderul înțelept continuă în ciuda adversității. Ei perseverează cu tenacitate în zilele grele. Ei știu atingerea unui obiectiv este în valoare de luptele pentru a ajunge acolo. Au mai trecut prin furtuni și au cicatrici care dovedesc că poți trece prin ele întregi. Ele sunt văzute ca stâlpi. Ei manifestă putere sub constrângere. Oamenii se uită la ei pentru stabilitate.

Sunt Gânditori Strategici.

înțeleptul lider realizează că niciun vis nu devine realitate fără o planificare adecvată. Ei se asigură că planurile sunt în vigoare și oamenii știu ce se așteaptă de la ei. Ei folosesc sisteme și structuri sănătoase. Ele nu sunt împovărătoare cu reguli, dar ele sunt utile în gândire printr-un proces pentru a atinge obiectivele și obiectivele organizației. Ei se înconjoară cu oameni care pot muta lucrurile înainte și muncesc din greu pentru progres. Ei știu cu viziunea corectă, oamenii și planurile orice este posibil.

Ei Iubesc Cu Adevărat Oamenii.

liderul înțelept știe că oamenii sunt cheia succesului oricărei organizații sau echipe și lucrează pentru a-i împuternici pe ceilalți. Alții știu că sunt apreciați și apreciați sub conducerea lor. Sunt adevărați delegați. Ei investesc și dezvoltă generația următoare. Ei privesc dincolo de contul de profit și văd bilanțul – oamenii fiind cel mai mare atu al organizației. Și nu este o admirație falsă. Timpul și experiența le—au permis să vadă fără oameni nimic nu se întâmplă-și nimic de valoare reală nu este atins. Alți oameni contează.

Citește mai mult de la Ron Edmondson ”

acest articol a apărut inițial pe RonEdmondson.com.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.