4 steg för att undvika självbelåtenhet på arbetsplatsen

  1. har ett företag Mission statement
  2. skapa ett ansvarssystem
  3. Practice SWA (Stop Work Authority)
  4. Följ upp med Toolbox samtal

en av de största frågorna inför företag idag, särskilt företag inom byggbranschen, är farorna med självbelåtenhet på arbetsplatsen. Med tiden blir även de bästa arbetarna vana vid att göra uppgifter på ett ”visst sätt.”Denna typ av bristande attityd kan leda till förlorad produktivitet, förlorad effektivitet och till och med olyckor.

det stämmer – självkänsla på arbetsplatsen kan till och med orsaka dödsfall. De flesta arbetare inser inte ens att de har blivit självbelåtna förrän det är för sent och de är inblandade i en nära miss eller till och med en olycka.

lyckligtvis, som ledare, Det finns 4 enkla steg du kan vidta för att stoppa arbetare från att bli självbelåtna. Och de fungerar faktiskt!

4 steg för att undvika arbetsplatsbelåtenhet:

1. Ha ett företagsuppdrag – när dina anställda kan samlas kring ett gemensamt mål eller syfte kommer de att ha en känslomässig investering i det arbete de gör. Om ditt företag har en stark, konkret uppdragsbeskrivning som regelbundet nämns och förstärks med dina anställda, kommer de mer sannolikt att vara engagerade på din arbetsplats.

2. Skapa ett ansvarssystem – när dina arbetare vet att de kan räkna med varandra för att få jobbet gjort börjar de arbeta hårdare. Men det är inte bara det – studier har visat att när arbetare förbinder sig till ett mål går deras effektivitet långt upp. American Society of Training and Development (ASTD) gjorde en studie om ansvarsskyldighet och fann att arbetare har 65% chans att slutföra ett mål om de förbinder sig till någon. Och om de har ett specifikt ansvarsavtal med en person som de har åtagit sig, kommer detta att öka chansen att lyckas med upp till 95%.

vad betyder detta för byggbranschen? Det betyder att när arbetare har åtagit sig ett mål med en Handledare eller chef är de mer benägna att få det gjort. ”Men är det inte deras jobb?”Tja, skillnaden är faktiskt att skapa det ansvarighetssystemet och spendera lite ansikte mot ansikte med dina arbetare som ber dem personligen att göra specifika uppgifter. Handledare bör göra detta så ofta som möjligt, för att förstärka att deras arbete faktiskt betyder något och någon väntar på deras resultat.

3. Practice SWA (Stop Work Authority) – ett Stop Work Authority-program är ett program som ger arbetstagare möjlighet att stoppa och stoppa arbetet om en upplevd säkerhetsrisk föreligger. Detta håller dina anställda vaksamma och ger dem befogenhet att sluta arbeta om de observerar en säkerhetsfråga. Detta håller ”alla händer på däck” och leder till att fler nästan missar rapporteras, vilket innebär mer vinst och effektivitet från brist på olyckor och skador. Det håller också arbetare som letar efter varandra som kan stärka teambuilding.

4. Följ upp med Toolbox Talks – enligt fenomenet ”forgetting curve” glöms 90% av träningsinformationen inom den första veckan. Det betyder att dina arbetare tyvärr glömmer det mesta av sin säkerhetsutbildning och slutar göra det. Det är bara vetenskap, och det händer till och med de bästa arbetarna. För att bekämpa detta, använd Toolbox Talks för att hålla din personal informerad. Toolbox-samtal är informella möten som hålls varje vecka innan dagens skift börjar och ger en kort översikt över ett säkerhetsämne följt av ett öppet forum. Det uppdaterar inte bara dina arbetstagares utbildning-vilket leder till mindre självkänsla – men det gör det möjligt för handledare och chefer att mäta lagets moral och hålla flikar på säkerhetsfrågor och andra arbetsproblem som kommer upp i fältet. Inte bara får dina arbetare mer utbildning, men de kommer också att lyckas mer på grund av ansikte mot ansikte ansvar och ökad moral. Det är en win-win för alla inblandade parter. Vi har massor av gratis Toolbox Talk mallar om du behöver en skjuts.

genom att öva dessa 4 enkla steg kan du dramatiskt sänka dina arbetares självbelåtenhet. Det kan betyda skillnaden mellan liv och död i vissa fall. Låt aldrig en olycka fånga dig ur vakt.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.